株式会社SeeTheStars

ハイクラス求人(東京都港区・600万円~)

<勤務地>
東京都港区

<入社時想定年収>
600万円~

<業種>
インターネット関連 ゲーム,人材サービス

<雇用形態>
正社員

<勤務時間>
09:30〜18:30
※100%自社開発のサービスのため、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
※残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。
※月±20時間制度:所定労働時間(160時間)より「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しているため、家庭の事情や体調等の理由で急な遅刻・早退等にも対応できるようになっています。

<年間休日>
120日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)・祝祭日
■夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後3ヵ月経過したタイミングで、10日付与)
※年間休日120日以上
※休暇は時期等は関係なく、各自スケジュールを調整して取得しています。

<仕事内容>
【仕事詳細】
クラウド型の人材管理ツールにおいて、技術統括役員および開発マネージャーと一緒に、事業成長を見据えた技術検討およびアーキテクチャ選定、運用を踏まえたシステム設計をお任せします。プロダクト本部の各グループ
(Product Design, Application Engineering, Site Reliability
Engineering, Quality Assurance)と連携し、継続的な成長を支えるシステムを実現していただきます。
具体的には下記のような業務に携わっていただきます。
・技術統括役員および開発マネージャーの技術面での補佐
・導入社数の大幅な増加を支えるアーキテクチャ設計とミドルウェア選定
・必要に応じたライブラリ開発
・保守性の高い開発標準の策定と運用
・AEグループと連携し、機能要件と非機能要件を元に実現可能なアーキテクチャ設計およびDB設計
・SREグループと連携し、コストやセキュリティ、事業継続性を意識したインフラ設計
・QAグループと連携し、CI (継続的インテグレーション)の推進と品質向上に向けた施策企画
【開発環境】
– 開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc… )
– ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis
– フレームワーク:Laravel
– タスクランナー:Gulp
– バージョン管理:Git
– コミュニケーション:チャットワーク
– デプロイ環境: Capistrano
– 開発手法:アジャイル, スクラム
– 開発環境:デュアルディスプレイ, Vagrant

<必須要件>
・アプリケーション技術を幅広く理解・対応できる能力
・LAMP環境でのWebサービスのアーキテクチャ設計リードおよび開発経験
・CI (継続的インテグレーション) の経験
・AWSやGCPなどのIaaS/PaaSを含むインフラ技術を幅広く理解・対応できる能力
・負荷を考慮したアーキテクチャ設計および実装、チューニング経験

<仕事の醍醐味>
導入企業様におけるタレントマネジメントを担うサービスであり、より使いやすいものへ昇華させることで、導入企業様の人事部門の負担軽減と、所属されている社員の皆様の才能を活かした組織発展を促すことができると考えております。
導入企業様には各業界を牽引されている会社も多数あり、日本の人事のサポートの一翼を担ってるという実感を持てます。また今後もお客様のニーズを取り入れ継続的なサービスの機能拡張やタレントマネジメント領域でのシェア拡大をエンジニアリングの力で解決できる醍醐味もあり自らの成長とともに会社の成長を肌で感じられ、周囲のメンバーと切磋琢磨し合える環境があります。
【サービス】
「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発したクラウド人材管理ツールの開発・販売・サポートをしています。
顔写真が画面に並び、人事部門だけでなく経営陣や一般管理職にも直感的に使っていただけるため、人材管理業務をスピードアップさせることができます。
当社サービスは、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、メルカリなど、業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。
2015年から3年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得。競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。
【自社について】
■情報共有を大切にしています
・月報報告会/全社MTGの開催
・チャットワーク、esaの導入
■データ(2018年3月末段階):
・創業10年で退職者8名(正社員のみ)
・男女比=63:37
・年代割合 20代(21%)、30代(52%)、40代(27%)
・平均年齢:35.1歳

<活躍できる経験>
– 自社サービスのアーキテクチャ設計・開発運用保守経験
– SaaS型サービスのアーキテクチャ設計・ 開発運用保守経験
– 大規模データを扱うシステムのアーキテクチャ設計・開発運用保守経験
– システム刷新プロジェクトにおけるアーキテクチャ策定のリード経験
– DRを含む事業継続性を要件としたアーキテクチャ策定のリード経験
– 先進技術または高度処理等のコンサルティング経験
– CI導入を含む品質向上施策の推進経験
– システム戦略策定経験
– セキュリティに関する専門知識
– PMBOKに準じたプロジェクトマネジメント経験
– 社外折衝や納品物のレビュー経験
– 要件調整や保守運用における顧客対応の経験

 

★応募方法★
弊社カウンセラーによる対面キャリアカウンセリングをさせて頂きます。
下記よりカウンセリング予約を行って下さい。
https://ssl.form-mailer.jp/fms/cc092614523665

★問い合わせ先★
カウンセリング予約以外についてのお問い合わせは、下記までお願い申し上げます。
counseling@seethestars.co.jp

★カウンセリング場所★
東京都港区東新橋1-10-1
(都営大江戸線「汐留」駅 徒歩2分)
(山手線「浜松町」駅 徒歩6分)
(山手線「新橋」駅 徒歩9分)

★求職者へのサービス★※もちろん全て無料です
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②応募書類対策 ⇒的確な自己PRが行えるように、「履歴書」および「職務経歴書」の作成をフォローさせて頂きます。
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