株式会社SeeTheStars

ハイクラス求人(東京都港区・600万円~)

<勤務地>
東京都港区

<入社時想定年収>
600万円~

<業種>
インターネット関連 ゲーム,人材サービス

<雇用形態>
正社員

<勤務時間>
09:30〜18:30
※100%自社開発のサービスのため、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
※残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。
※月±20時間制度:所定労働時間(160時間)より「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しているため、家庭の事情や体調等の理由で急な遅刻・早退等にも対応できるようになっています。

<年間休日>
120日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)・祝祭日
■夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後3ヵ月経過したタイミングで、10日付与)
※年間休日120日以上
※休暇は時期等は関係なく、各自スケジュールを調整して取得しています。

<仕事内容>
【業務内容】
クラウド型の人材管理ツールのプロダクトマネージャーとなります。クライアントからのニーズや他社とのアライアンスを踏まえて、機能の構想から設計までお任せします。
【具体的には】
・新機能の企画立案、開発要件定義、運用
・開発の進行管理などのマネジメント業務
【サービス】
「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発したクラウド人材管理ツールの開発・販売・サポートをしています。
顔写真が画面に並び、人事部門だけでなく経営陣や一般管理職にも直感的に使っていただけるため、人材管理業務をスピードアップさせることができます。
当社サービスは、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、メルカリなど、業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。
2015年から3年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得。競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。

<必須要件>
・企画提案書の作成及びプレゼンテーションスキル
・コンセプトワークの経験
・WBSによる基本的な進行管理経験
・WEBサービス、アプリ、ゲームなどBtoCにおけるプロデュース経験
・WEBサービスに関する基礎的な技術知識

<仕事の醍醐味>
タレントマネジメントシェアNo1の人事マスターを応用するため、あなたの企画や考え方が、世の中のHRを変えていきます。
クラウド人材管理ツールは、完全自社開発プロダクトです。そのため開発プロセス途中での品質チェックや軌道修正など、すぐにエンジニアやデザイナーと話し合い解決することができ、しっかりと企画コンセプト通りの仕上がりを創ることができます。
HRTech業界の有名プレイヤーと、多数のサービス連携を予定しており、その1つ1つが業界に大きなインパクトを与える新しい取り組みとなります。他では経験できないことに加えて、今しか体験できないお仕事です。
もしあなたが「チーム作り」や「人事の在り方」に課題意識の持つ方であれば、プロダクトでそこに働きかけることを企画ミッションとして、考え、生み出す機会があります。
【自社について】
■情報共有を大切にしています
・月報報告会/全社MTGの開催
・チャットワーク、esaの導入
■データ(2018年3月末段階):
・創業10年で退職者8名(正社員のみ)
・男女比=63:37
・年代割合 20代(21%)、30代(52%)、40代(27%)
・平均年齢:35.1歳

<活躍できる経験>
・アライアンス業務の経験
・PL管理の経験
・エンジニアとしての業務経験
・コンテンツプロデューサーとしての業務経験
・インナーブランディングの業務経験

 

★応募方法★
弊社カウンセラーによる対面キャリアカウンセリングをさせて頂きます。
下記よりカウンセリング予約を行って下さい。
https://ssl.form-mailer.jp/fms/cc092614523665

★問い合わせ先★
カウンセリング予約以外についてのお問い合わせは、下記までお願い申し上げます。
counseling@seethestars.co.jp

★カウンセリング場所★
東京都港区東新橋1-10-1
(都営大江戸線「汐留」駅 徒歩2分)
(山手線「浜松町」駅 徒歩6分)
(山手線「新橋」駅 徒歩9分)

★求職者へのサービス★※もちろん全て無料です
①カウンセリング ⇒求職者のスキル(出来ること)とビジョン(したいこと)の両面を明確にし、「キャリア設計」を適切に行わせて頂きます。
②応募書類対策 ⇒的確な自己PRが行えるように、「履歴書」および「職務経歴書」の作成をフォローさせて頂きます。
③面接対策 ⇒的確な自己PRが行えるように、「面接のポイント」を伝えさせて頂きます。

★弊社の強み★
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